РЕШЕНИЕ

                                                                № 9

от «12» мая 2022г.                                                                           с. Соленое  

О внесении изменений и дополнений в Решение № 13 от 27.05.2016 г «Об утверждении Положения о муниципальной службе в администрации Солёновского СМО РК»

(с изменениями и дополнениями от 21.10.2019 г. № 12)

В соответствии Федеральными Законами Российской Федерации от 2 марта 2007 г № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131 — ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь Уставом Солёновского сельского муниципального образования Республики Калмыкия, на основании протеста прокуратуры Яшалтинского района Республики Калмыкия от 17-2022 от 22.04.2022 г, Собрание депутатов Солёновского сельского муниципального образования Республики Калмыкия

РЕШИЛО:

1.Внести изменения в Положение о муниципальной службе в администрации Солёновского сельского муниципального образования Республики Калмыкия, утвержденного решением Собрания депутатов Солёновского сельского муниципального образования  Республики Калмыкия от 27 мая 2016 г № 13 «Об утверждении Положения о муниципальной службе в администрации Солёновского сельского муниципального образования Республики Калмыкия» (с изменениями и дополнениями от 21 октября 2019 г № 12 Решения Собрания депутатов Солёновского сельского муниципального образования Республики Калмыкия.) согласно приложению.

2.Настоящее решение подлежит официальному обнародованию на информационных стендах и размещению на официальном сайте муниципального образования в сети «Интернет»

3.Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования и  обнародования.

Приложение

К решению Собрания депутатов

 Солёновского сельского

муниципального образования

 № 9 от 12.05.2022 г

В ст.9. Обязанности муниципального служащего в части 9.1 дополнить пунктом:

12. сообщать в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о прекращении гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, в день, когда муниципальному служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня прекращения гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

13) сообщать в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, в день, когда муниципальному служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня приобретения гражданства (подданства) иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства

Ст.23. изложить в следующей редакции:

Статья 23.Основания для прекращения муниципальной службы.

1. Прекращение трудового договора и увольнение с должности муниципальной службы осуществляется по основаниям и в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.

Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:

1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

2) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;  

3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13, 14, 14.1 и 15 Федерального закона № 25-ФЗ от 02.03.2007 «О муниципальной службе в Российской Федерации»

4) применение административного наказания в виде дисквалификации.

2. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.